Ma délután 2-kor Navracsics Tibor új kormányzati programot jelent be. A ReGeneráció a fiatalok közigazgatási lehetőségeiről szól, az első rendezvénye a szeptember 18-ai Kormányzati Karrier Expó lesz, és egy új ösztöndíjat is indítanak, amivel 2010-2011-ben háromszáz magyar frissdiplomás szerezhet államigazgatási tapasztalatokat saját szakterületén az EU országaiban.

  A megkövült struktúrák fellazításához fontos lépés a fiatal, képzett, nyelveket beszélő munkaerőnek az állam szolgálatába állítása (persze sok egyéb változtatásra is szükség lesz ahhoz, hogy más lehessen a közigazgatás). Bár a tudatos, átfogó fiatalítás új dolog, a spontán és szigetszerű folyamat már elindult, ahogy a versenyszféra munkaerő-igényének recesszió miatti szűkülése sok pályakezdő számára tette újra vonzóvá a köz szolgálatát. Az elmúlt egy-két évben azonban ez a fiatalodás nem sok dinamizmust hozott az állami szervek működésébe, hiszen a minisztériumokban a biztos összeomlást megelőző sodródás és kilátástalanság határozta meg a hangulatot. A kormányváltás után néhány hónappal elvileg meg kellett volna szűnnie ennek a bénultságnak, de sok helyen azóta sem sikerült úrrá lenni a kaotikus viszonyokon, és ezt csak részben indokolják a jelentős szerkezeti és személyzeti változások.

  A frissen végzettek tenni akarásában óriási tartalékok vannak, amennyiben a Rendszer képes ezeket a maga szolgálatába állítani, ehhez azonban megfelelő vezetőkre legalább annyira szükség van, mint korszerű adminisztrációs háttérre. Az elmúlt években éppen a harmincas-negyvenes, tapasztalt, de még ambíciózus vezetői réteg hagyta el a közszférát a sokkal jövedelmezőbb piaci munkahelyekért, így a köztisztviselői korfa leginkább fordított piramisra kezdett hasonlítani, sok-sok nyugdíjközeli és pályakezdő munkatárssal. Ha pedig a minisztériumok félhomályos alagsoraiban ezentúl érettségizett hatvanasok helyett kétdiplomás huszonévesek bolyonganak reménytelenül ezeroldalas aktákkal, az még korántsem regeneráció.